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Conheça a
Metalmatrix

A Gestão de Pessoas da Metalmatrix busca incentivar e estimular os profissionais ao desenvolvimento contínuo. Respeitar, valorizar e reconhecer as pessoas faz parte dos nossos valores, ter os profissionais como companheiros e alavancadores do negócio promove espírito de equipe e a realização de sonhos. A integração dos profissionais com as diretrizes do negócio formam uma parceria rica, consistente e inabalável em prol da inovação e alcance de objetivos. Acreditamos que trabalhando juntos realizaremos nossos sonhos nos mantendo comprometidos com A Garantia do Melhor Abraço.

Aproximando pessoas

A Metalmatrix busca aproximar todos os profissionais com a direção, através de eventos em datas comemorativas e para os aniversariantes do mês.

Responsabilidade social

A Responsabilidade Social na Metalmatrix ocorre através de projetos:

  • De sustentabilidade
  • De inclusão social
  • Campanha de agasalhos

Qualidade de vida

Visando a integridade física e mental de nossos profissionais a Metalmatrix promove exercícios laborais, atendimento médico e nutricional, prezando assim pela qualidade de vida de seu maior patrimônio: seus profissionais.

Segurança do trabalho

Temos como prioridade ações relacionadas à Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional. Todas nossas ações no cumprimento da rotina ou na melhoria dos processos, estão alinhadas com os valores da empresa e refletem nosso compromisso, com a integridade física e mental de nossos profissionais.

Avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada a fim de buscar continuamente o desenvolvimento dos profissionais para alcance de melhores resultados.

Pesquisa de percepção

Objetivo é verificar a percepção dos profissionais em relação às práticas de valorização e reconhecimento adotados na empresa. Com o intuito de identificar pontos fortes e desenvolver, bem como sanar lacunas para aumento da satisfação dos profissionais.

Oportunidades internas

Visando a valorização e o reconhecimento de seus profissionais a Metalmatrix promove recrutamento interno, onde os candidatos são selecionados entre as empresas do Grupo Empresarial para assumirem novas oportunidades.

Projeto Padrinho

Uma forma de recrutamento interno através da indicação dos profissionais. O projeto abrange todas as empresas do Grupo Empresarial (Autotravi, Macrosul, Metalmatrix e Maplastek). O profissional poderá indicar candidatos as quatro empresas sendo gratificado pela sua indicação.

Plano de carreira

Programa de desenvolvimento corporativo que tem como objetivo qualificar e capacitar profissionais que são ou desejam ser técnicos, líderes, coordenadores ou gestores dentro do Grupo Empresarial.

PPLR

A remuneração dos profissionais é composta por uma parte fixa, e outra variável, determinada pelo atingimento das metas do plano de participação nos lucros e resultados.